فنون اصلی محاسبه حقوق و دستمزد
فنون اصلی محاسبه حقوق و دستمزد ، شما برای اینکه بهترین حالت برای محاسبه حقوق ودستمزد را داشته باشید باید به صورت کلی نکاتی را آموزش ببینید . در انیجا فرمول نویسی آموزش داده نمی شود . حقوق و دستمزد اینجا به صورت دقیق به شما اموزش می دهیم در کلیت چه کنید تا به بهترین نتیجه ممکن دست پیدا کتید .
فنون اصلی محاسبه حقوق و دستمزد
حقوق و دستمزد یکی از اصلی ترین وظایف ماهانه پرسنل است که اگر محاسبه دقیق آن را ندانید بسیاری از مسائل و مشکلات برای شما پیش خواهد آمد .
حداقل حقوق و دستمزد
اولین مرحله حقوق و دستمزد این است که بدانید سالیانه چه میزان حقوق و مزایا توسط وزارت کار و تامین اجتماعی برای کارگران و کارمندان در نظر گرفته می شود . و چه چیز هایی را شامل می شود .
حقوق و دستمزد ، حق مسکن ، حق خواربار ، حق اولاد ، حق عائله مندی ، پایه سنوات ، عیدی ، سنوات ، … تمام این ها مواردی است که باید در نظر گرفته شود و یک حسابدار باید اطلاع داشته باشد .
ماده های قانون مالیاتی حقوق و دستمزد
یک حسابدار بخش حقوق و دستمزد باید مواد 82 الی 92 قانون مالیات های مستقیم را بداند که تمام این قوانین شامل بخشنامه ها و ائین نامه های مختلف می باشد . بنابر این باید در نظر گرفت . حقوق و دستمزد
همچنین ماده 197 و 199 ق.م.م بسیار مهم است و مختص به جرائم مالیاتی حقوق و دستمزد می باشد .
ماده های قانون تامین اجتماعی حقوق و دستمزد
قوانینی در خصوص ارسال لیست بیمه وجود دارد که باید توجه کرد و در موعد مقرر و طبق آرتیکل های حقوق و دستمزد مشخص انجام شود .
خدمات پارسا حساب ایرانیان
- ارسال لیست بیمه و مالیات حقوق
- ارسال اظهارنامه ارزش افزوده
- تهیه فیش حقوق و دستمزد
- ارسال صورت معاملات فصلی
- ارسال اظهارنامه عملکرد
- تهیه فرم حقوق ودستمزد مرتبط با دارایی
- احتساب عیدی و سنوات
- مشاوره در خصوص حقوق و دستمزد و قراداد پرسنل
- مشاوره مالیاتی
- تحریر لایحه مالیاتی
- حقوق و دستمزد
برای دریافت خدمات حسابداری و مالیاتی و حقوق و دستمزد با شرکت حسابداری پارسا حساب ایرانیان در ارتباط باشید .
تلفن : 88334182 – 09123206704
آدرس : میدان فاطمی ، خیابان گلها ، نبش مظفری خواه ،پلاک 2 ، طبقه 4 ، واحد 10
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.