تفاوت پایه سنوات/سنوات پایان خدمت
تفاوت پایه سنوات/سنوات پایان خدمت ، این دو بخش به دلیل اینکه بسیار به هم شباهت دارند باعث اشتباه میشوند . هر کدام دارای شرایط و قواعد خاص می باشند . در نتیجه باید اینگونه درست در نظر گرفته شود .
اینجا میخواهیم به درستی مشخص کنیم هر کدام از این موارد چیست و چه زمانی استفاده خواهد شد . در نتیجه ثبت حقوق و دستمزد را مشخص می نماییم .
پایه سنوات چیست ؟
در زمانی که حقوق به فردی پرداخت میشود به شرطی که فرد ، یکسال در یک مجموعه فعالیت می کند . علاوه بر پایه حقوق حقی به عنوان پایه سنوات به وی پرداخت میشود . مبلغ پایه سنوات در سال 99 معادل 1.750.000 ریال می باشد . و این رقم به صورت ماهانه علاوه بر مبالغ حقوق و مزایا در فیش حقوقی لحاظ میشود . ولی نکته مهم این است که فرد باید حتما یکسال در این بخش کار نماید .
سنوات پایان خدمت کارکنان ؟
در این حالت فرد با هر میران کاری که میکند باید به ازای هر سال کار کرد معادل یک برج حقوق به وی پراداخت شود . که اصطلاحا بعد از 30 سال کاکرد افراد سنوات پایان خدمت دریافت می نمایند . و شرکت ها می تواند این بخش را سالانه و یا آخر زمان خدمت تسویه نمایند . پایه سنوات
ثبت حسابداری حقوق ماهانه
حقوق پایه (بد)
مزایای ماهانه (بد)
حق مسکن(بد)
عائله مندی(بد)
حق اولاد (بد)
پایه سنوات (بد)
23%بیمه سهم کارفرما(بد)
بیمه پرداختنی (بس)
مالیات حقوق (بس)
حقوق پرداختنی (بس)
بابت احتساب حقوق ماهانه
خدمات مالیاتی شرکت حسابداری پارسا حساب ایرانیان
- ارسال اظهارنامه مالیات عملکرد
- پایه سنوات
- ارسال اظهارنامه ارزش افزوده
- صورت معاملات فصلی ماده 169 ق.م.م
- ارسال لیست بیمه و مالیات حقوق ماهانه
- انجام کلیه فیش حقوقی سالیانه
- تحریر دفاتر قانونی سال
- انجام کلیه امور مرتبط با رسیدگی شرکت ها
- انجام کلیه امور مرتبط با تراکنش های بانکی شرکت ها و اشخاص حقیقی
- انجام کلیه امور مرتبط با شرکت های ارائه دهنده خدمات
- انجام کلیه امور مرتبط با شرکت های واردات و صادرات
- انجام کلیه امور مرتبط با شرکت های پیمانکاری
- انجام کلیه امور مرتبط با بهای تمام شده
- اظهارنامه های مالیاتی
خدمات حسابداری و حسابرسی و انجام پایه سنوات برای امور حقوق با ما در ارتباط باشید .
88334182 – 09123206704
میدان فاطمی ، خیابان گلها ، نبش مظفری خواه ، پلاک 2 ، طبقه 4، واحد 10