وظایف حسابدار حقوق و دستمزد

حسابدار حقوق و دستمزد

/%D9%88%D8%B8%D8%A7%DB%8C%D9%81-%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D8%B1-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%D9%88-%D8%AF%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%B2%D8%AF

یکی از اساسی ترین مفاهیم حسابداری، مقوله حقوق و دستمزد می باشد که هزینه های اصلی هر کسب و کاری را حساب می کند. بخشی از هزینه های هر کسب و کاری، حقوقی است که به کارکنان پرداخت می کند. هزینه ای که برای حقوق و دستمزد کارکنان پرداخت می شود، در محاسبه قیمت تمام شده کالا و خدمات، تاثیرگذار است. حقوق و دستمزد، ارتباط مستقیمی با کنترل هزینه ها، ارسال لیست بیمه تامین اجتماعی، ارائه هزینه های سازمان مالیاتی و رعایت قوانین کار دارد. محاسبه دقیق حقوق و دستمزد، تهیه لیست حقوق، بیمه و مالیات برای کسب و کارهای بزرگ و کوچک، اهمیت بالایی دارند که بایستی توسط حسابدار حقوق و دستمزد مشخص شوند. وظایف حسابدار حقوق و دستمزد، رسیدگی به محاسبات حقوق و دستمزد پرسنل، تنظیم سند حسابداری حقوق دستمزد ماهانه، تهیه لیست دیسکت دارایی حقوق و ارسال آن ها به سامانه مالیات حقوق و کنترل اسناد حسابداری می باشد تا بتوان لیست های صادره حقوق، بیمه و مالیات را تهیه نمود. البته، مسئولیت ها و وظایف حسابدار حقوق و دستمزد، محدود به موارد نام برده فوق، نمی شود. حقوق و دستمزد، مبلغی است که در مقابل خدمات نیروی کار پرداخت می گردد.

---