محاسبه عیدی کارکنان سازمان تامین اجتماعی

محاسبه عیدی کارکنان سازمان تامین اجتماعی

محاسبه عیدی کارکنان سازمان تامین اجتماعی ، یکی از اموری است که سالیانه باید توسط امور مالی انجام شود. برای درک بهتر این موضوع که عیدی سالانه چیست و چگونه محاسبه می شود با ما همراه باشید.

محاسبه عیدی کارکنان : مبلغی است که سالانه با احتساب حقوق پرسنل ، میزان کار کرد ، محاسبه میگردد . اما این رقم طبق فرمول و نتیجه خاصی مشخص می شود. سالیانه از سوی وزارت کار و امور اجتماعی مبالغی به عنوان دستمزد اعلام میگردد .

برای دریافت میزان حقوق سالیانه و حداقل های حقوق سال 97 و 98 کلیک کنید .

محاسبه عیدی کارکنان چگونه محاسبه می شود ؟

با این روش دیگر نگران محاسبات سخت عیدی نباشید .فرمول اصلی ارائه شده در این مقاله به شما کمک می کند که نیازی به محاسبات سخت نیست .

• فرمول حداقل عیدی  =     حداقل حقوق ماهانه*30روز*2ماه
• فرمول حداکثر عیدی =     حداقل حقوق ماهانه*30روز*3ماه

شما با محاسبه فرمول فوق تمام موارد می توانید عیدی را محاسبه کنید .

نکته بسیار مهم : اگر محاسبه عیدی کارکنان شده بالاتر از حداقل عیدی است . طی فرمول 2برابر حداقل حساب کردید و از حداکثر افزایش پیدا کرد . فقط مجاز به پرداخت حداکثر عیدی می باشید .

سالیانه چه تکالیفی برای کارفرما محاسبه عیدی کارکنان است ؟

طبق قوانین وزارت کار ، پایان هر سال کارفرما مکلف به پرداخت عیدی و حقوق اسفند ماه می باشد .

همچنین پیشنهاد می شود تسویه حساب سالیانه از تمام پرسنل دریافت گردد .

خدمات شرکت حسابداری پارسا حساب ایرانیان

• ارسال لیست بیمه ماهانه محاسبه عیدی کارکنان
• ارسال لیست مالیات حقوق ماهانه
• تهیه فیش حقوقی
• ارسال مالیات عیدی / سنوات
• محاسبه عیدی و سنوات سالانه
• تسویه حساب های پرسنل سه ماهه / شش ماهه/ دوازده ماهه
• شرکت در جلسات وزارت کار
• شرکت در جلسات رسیدگی تامین اجتماعی محاسبه عیدی کارکنان
• مشاوره در خصوص بهترین روش و اسناد برای قبولیت هزینه های قابل قبول مالیاتی حقوق و دستمزد

برای دریافت خدمات محاسبه عیدی کارکنان از شرکت حسابداری / موسسه حسابداری پارسا حساب ایرانیان با ما در تماس باشید .

آدرس : میدان فاطمی، خیابان گلها نبش مظفری خواه پلاک 2 ، طبقه 4 ، واحد 10

تلفن 88334182 و 09123206704